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2008年8月山东省滕州市中小学教师招考简章

〖YĪ〗、通过资格初审的人员，要于2008年8月29日－9月3日登陆滕州人才网（），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《滕州市事业单位公开招考报名登记表》和《报考事业单位工作人员诚信书》，以备参加面试时使用，并于2008年9月17日－19日登陆该网站下载、打印准考证。

〖ÈR〗、滕州市中小学也进行了教师的公开招聘，共计招聘156名教师。虽然公告中未明确提及是否为备案制，但根据常规理解，公开招聘的教师岗位可能包含备案制教师。至善学校招聘情况 滕州市至善学校在2025年8月发布了教师招聘公告，招聘语文、数学、英语等多个学科的紧缺优秀青年学科教师。

〖SĀN〗、这显示了滕州初中教师在职业生涯初期的工资水平。在编老师平均工资：滕州市中小学在编老师的工资所有收入加在一起，平均每月大约为5000元左右。此外，公积金约为1300元，这也是教师收入的一部分。特定机构招聘工资：如滕州点金等特定机构招聘的初中化学老师，其月平均工资可以达到5000以上，甚至高达8-12K。

〖SÌ〗、年度滕州市中小学教师副高级职称申报材料受理时间尚未确定，需等待主管部门另行通知。根据滕州市人力资源和社会保障局发布的公告，2025年度中小学教师副高级职称申报工作已启动，但具体材料受理时间未在公告中明确，仅说明由主管部门（如滕州市教育和体育局）根据工作安排另行通知。

滕州市教育局内设机构

〖YĪ〗、滕州市教育局内设机构主要包括办公室、人事科、计财科、基础教育科、职业教育与成人教育科、思政科、教研室、招生办公室、结算中心、安全生产监察中队、师训科、电教仪器站、纪委办公室以及勤工俭学办公室等。

〖ÈR〗、扩展：滕州市教育局是负责管理滕州市教育工作的政府机构，其职责包括制定教育政策、规划学校建设、管理教育经费、评估教育质量等。

〖SĀN〗、滕州市教育局由14个科室组成，其中包括6个行政职能科室和8个事业科室，现有工作人员100人。这些科室承担着教育行政管理和业务指导的重要职责。滕州市的教育体系遍布全市，共有21个镇街教委办，各级各类学校总数达到409所，学生总数为230589人。

〖SÌ〗、滕州校园教育概况如下：管理体系：滕州市的教育体系由市教育局统一进行管理，该局下设14个科室，包括6个行政职能科室和8个事业科室，现有在职人员100人。教育机构与规模：滕州市拥有21个镇街教委办，各级各类学校总数达到409所，学生总数高达230589人。

〖WǓ〗、滕州市教育局电话是0632-5514602。滕州市教育局是滕州市政府的教育行政部门，下设14个科室，12个街道乡镇教委办公室。主要职责：（一）贯彻执行党和国家及省、市关于教育工作的方针、政策和法规；研究拟定我市教育工作的规范性文件并监督执行；研究制订全市教育事业发展规划、年度计划并组织实施。

枣庄滕州事业单位招聘

〖YĪ〗、此前，2025年度滕州市事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试合格名单及进入面试范围人员名单于4月28日公布，笔试合格分数线为50分，资格审查于5月8日至9日在滕州市人力资源市场一楼大厅进行。

〖ÈR〗、年度滕州市事业单位初级综合类岗位笔试成绩已出，应聘人员可于4月27日后登录https：//qzpta3chinasyks.org.cn/cn_zztengzhousydw/index.html#/index查询。此外，2025年6月18日发布了该岗位进入面试范围人员考试总成绩公告（第5号）。

〖SĀN〗、年4月27日开放了2025年枣庄市市中区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员笔试成绩查询入口；4月29日可查询2025年山东枣庄市滕州市青年人才优选、山亭区事业单位招聘初级综合类岗位人员的笔试成绩。此外，2024年枣庄多地事业单位招聘也有相关成绩信息，如滕州市事业单位初级综合类岗位招聘总成绩等。

枣庄市公务员有统计岗位吗

枣庄市公务员有统计岗位。在枣庄市的公务员招聘中，统计岗位是存在的。具体来说：历史招聘情况：在过往的山东公务员考试中，如2024年和2025年，枣庄市的部分单位如台儿庄区统计局和滕州市农业农村局，都发布了与统计相关的职位招聘公告。

国家公务员考试网若涉及国家公务员考试岗位（如中央驻鲁单位），可通过国家公务员考试网检索2026年山东枣庄市职位表。

烟台市：公务员待遇也相对较好，乡镇事业编工作四年，月打卡工资6400元，公积金双边1500元，年底13薪。部分招商引资绩效奖励较高的岗位，年收入可达12万元。淄博市、枣庄市：公务员待遇相对较低，淄博市公务员月到手工资约为4000元，公积金1500元左右；枣庄市公务员月到手工资约为4500元，公积金1200元左右。

综上所述，枣庄市书记是正厅级干部，这一结论是基于我国公务员职务与级别管理的相关规定以及枣庄市作为地级市的行政地位来确定的。

枣庄市人力资源和社会保障局的领导分工如下：党委书记、局长赵作亮：主持市人力资源和社会保障局的全面工作，并分管规划财务科。党委副书记、副局长陈业江：协助局长处理日常工作，分管人事科、教育培训科、事业单位人事管理科、市公务员办公室、机关党委、市人事考试中心，以及党务、群团和帮扶工作。