2013贵州公务员考试成绩排名[2014年贵州公务员考试总成绩]

2013年贵州公务员考试,某四级机关镇党政办工作,招两人,我考试成绩排...

一般是按照1：3的比例进行选择，也就是招两个人，6个人进入面试。恭喜你，进入面试。

通常，招考的公务员多为副主任科员以下级别。党政办工作人员属于乡镇公务员，而在乡镇公务员队伍中，又分为计生助理员、团干、党政办秘书等多种职位。你目前被归类为非领导职务中的科员（本科）或办事员（大专或中专），党政办工作人员在乡镇公务员中算是较为有前景的职位，属于综合管理类。

公务员分为很多种，按照行政区域划分为中央机关、省、市、县、乡公务员。乡镇的党政办工作人员属于乡镇公务员。乡镇是个大熔炉，在乡镇党政办工作可以充分锻炼自己，是个有前途的岗位。

我报了2013贵州省公务员考试,所报单位招3人,我笔试排名第三,有希望吗...

〖YĪ〗、所报单位招三个，按照1：3的面试比例，排名前九的都能进入面试。所以您应该还是可以进入面试的，只要面试发挥正常，考取希望很大。建议您保持通讯工具畅通，或者拨打招考单位电话，咨询面试情况。

〖ÈR〗、您好，华图教育为您服务。2013年贵州省公务员面试：要看职位和报考人数的。公务员面试技巧：打牢基础从上面的特点总结和趋势分析，我们可以看出，国家公务员考试对能力的考查较为全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新，但打牢基础仍是答好各类题目的 关键。

〖SĀN〗、贵州公务员考试需要145分左右才能有希望进面。公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1：3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。省级考试主要取决于报名职位的人数。

〖SÌ〗、省、市级机关公务员职位：140分；县、乡级机关（含派出机构）公务员职位：80分。2014年贵州省公务员考试面试采用结构化方式，主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力和人际交往意识与技巧等要素。

〖WǓ〗、贵州省直：贵州省直的公务员职位竞争比例达到1467：1，位列第三。省直单位通常具有更高的行政级别和更广阔的发展空间，因此吸引了大量有志于在公务员领域发展的考生报考。尽管竞争比例略低于贵阳市和毕节市，但仍然处于较高水平。

2013年贵州省公务员历年笔试分数线

〖YĪ〗、A类（综合管理类）职位面试合格线为118分；B类（执行和操作类）职位面试合格线为116分；C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为95分。（二）人民警察和人民警察学员职位 A类（综合管理类）职位面试合格线为123分；B类（执法执勤类）职位面试合格线为103分；C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为88分。

〖ÈR〗、您好，华图教育为您服务。这个93分指的是合格分数线，是要求进入面试的最低分数线。只是说过了这个分数线的人就有机会进入面试，但是不一定就能进，因为面试是按照3：1的比例从笔试成绩由高取到低进入的。

〖SĀN〗、贵州省2013年四级机关统一面向社会公开招考公务员和人民警察的最低笔试合格分数线公告如下： “最低笔试合格分数线”是指考生笔试总成绩（含少数民族加分）进入面试环节的最低笔试总成绩。省、市、县三级公务员职位，贵州省外事办公室（英语翻译职位）职位：65分。

〖SÌ〗、贵州省考总分为300分，需要145分左右才能有希望进面。贵州省考公务员满分是300分满分，分为行测和申论两科，行测总分是150分，申论总分是150分。行测考常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资格分析。申论考阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

〖WǓ〗、公务员职位 省、市级机关公务员职位：135分；县、乡级机关（含派出机构）公务员职位：90分。人民警察职位 省、市级机关人民警察职位：130分；县级及以下机关（含派出机构）人民警察职位：90分。