池州市人事考试中心（池州市人士考试网）

池州事业编考试时间

年安徽池州事业编考试部分时间安排如下：事业单位联考笔试时间：2025年3月29日（星期六）上午。具体为08：30 - 10：00考《职业能力倾向测验》；10：00 - 12：00考《综合应用能力》，两门科目满分均为150分。

事业单位联考：考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。具体科目考试时间为：08：30 - 10：00考《职业能力倾向测验》；10：00 - 12：00考《综合应用能力》，两门科目满分均为150分。池州市市直事业单位招聘考试：笔试时间为2025年3月30日（星期日）上午，地点设在池州市城区。

年事业编考编时间：依据过往经验及相关推测，公告发布时间可能在1月，笔试时间大概在3月。2025年安徽省池州市市直事业单位招聘笔试时间为3月30日上午，08：30 - 10：00考《职业能力倾向测验》，10：00 - 12：00考《综合应用能力》。

年下半年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员公告核心内容如下：报名时间：2021年9月16日至9月22日。笔试内容分类：管理岗位：考试科目为《公共基础知识（一）》，内容涵盖政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，以及判断推理、言语理解与表达、写作等能力测试。

二）笔试时间：2023年7月1日（星期六）上午，笔试地点设在东至县城区，具体地点见准考证。其中：上午08：3010：00职业能力倾向测验10：0012：00综合应用能力上述两门考试科目满分均为150分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。

关于笔试时间：虽然问题中提到了5月10号为笔试日期，但根据搜索结果，这一日期并未被明确提及为池州市贵池区的教师编制考试笔试时间。相反，搜索结果中提到了池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员的笔试将于5月25日上午举行，这与教师编制考试可能不是同一考试。

池州2021年初中级经济师疫情防控告知书?

〖YĪ〗、近日，根据地方防疫要求，池州市人事考试中心发布了《2023年度一级造价工程师职业资格、经济专业技术资格（初、中级）考试（池州考区）疫情防控告知书》，考生进入考点前须进行体温检测及“安康码”、“通信大数据行程卡”核查。

〖ÈR〗、年初中级经济师考后审核通知已经陆续发布，安徽芜湖、池州、江苏、河南、重庆、湖北都给成绩合格人员发送了短信，通知被抽查的考生考后审核相关的事项，下面我们就来了解一下具体情况。

〖SĀN〗、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

2022年下半年安徽池州市市直事业单位公开选调工作人员28人公告_百度...

〖YĪ〗、根据《事业单位人事管理条例》等规定，现将有关事项公告如下。 选调计划 本次市直事业单位选调工作人员计划共28名。具体岗位条件详见附件。 选调条件 （一）选调范围 本市县区（贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区）事业单位在编在岗人员。

〖ÈR〗、安徽池州市贵池区事业单位报名时间是2022年7月19日09：00至7月23日24：00。招聘岗位、计划等信息于2022年7月12日起在贵池区人民政府网、池州市人力资源和社会保障局网站、池州市人事考试培训网统一发布。报名网站是池州市人事考试培训网（http：//rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。

〖SĀN〗、年安徽省合肥、铜陵、芜湖、池州公务员遴选面试均延期举行 根据当前疫情形势，经研究决定，原计划于12月24日举行的2022年度合肥市、铜陵市、芜湖市、池州市市直机关公开遴选公务员面试均延期举行，具体时间将另行通知。

1.2025年东至县县直事业单位公开招聘工作人员岗位表

年东至县县直事业单位公开招聘工作人员岗位表可在东至县人民政府网、池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网上查看。以下是关于岗位表的一些具体信息：岗位类型 岗位表中详细列出了多个县直事业单位的招聘岗位，包括但不限于：县委巡察办县巡察信息中心专业技术岗：负责巡察工作的信息收集、整理与分析等。

池州市贵池区机关事业单位编外聘用考试成绩

年池州市贵池区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员笔试成绩已通过“贵池区政府网站”公告，具体成绩可查看附件：2025年池州市贵池区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员笔试成绩。

池州市直机关事业单位编外聘用人员管理办法 严控增量：核定编外员额，规范存量，严控增量，政府购买服务事项原则上不聘用编外人员。 分类管理：后勤服务、辅导管理、专业技术岗位的聘用员额分别不得超过编制总额的10%、15%和20%。

机关事业单位编外人员是指在正式编制之外，通过非组织部/人事局统一考试招聘，为单位提供工作支持的人员。这些人员不占用固定编制名额，用工形式灵活，常见于政府机关、医院、学校等单位。主要分为以下几类：合同制员工：与单位签订固定期限劳动合同，期限数月至数年不等，从事特定岗位工作。

体检结果与入围考察人员名单已公布：2025年龙游县机关事业单位编外人员招聘的体检工作已完成，入围考察人员名单已通过官方渠道公示。考察工作由县人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位主管部门具体实施，但未明确考察合格标准及拟聘用人员名单的发布时间。

池州市人力资源和社会保障局领导分工

〖YĪ〗、池州市人力资源和社会保障局领导分工如下：何其旺同志：领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作，分管办公室。陈新生同志：负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

〖ÈR〗、办公室：负责机关日常运行，包括行政事务管理。政策法规科：承担人力资源和社会保障政策法规相关工作。规划与社会保险基金监督科：制定发展规划，管理社会保险基金预算并进行监督。就业促进科：制定就业规划，实施就业政策，管理失业保险。人才开发科：管理人力资源市场，指导人才流动与开发。

〖SĀN〗、池州市人力资源和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：政策法规制定与执行 负责制定和执行人力资源和社会保障相关法律法规和政策，包括地方性规范文件的起草、发展规划和政策的制定与实施，以及进行监督检查。

〖SÌ〗、李军作为副市长，负责民政、人力资源社会保障、农业农村、退役军人事务、市场监督管理、知识产权、乡村振兴、供销等领域的事务。他分管的部门包括民政局、人力资源社会保障局、农业农村局、退役军人事务局、市场监管局（知识产权局）、乡村振兴局、供销社，并且联系军队、武警、残联、国元农保池州中心支公司。

〖WǓ〗、一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。